事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于政府機構(gòu)，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位工資一直備受關(guān)注，那么2018年內(nèi)蒙古事業(yè)單位漲工資最新調(diào)整消息有哪些？內(nèi)蒙古事業(yè)單位薪級工資是多少？高考升學網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助！

在完善工資制度方面，已經(jīng)有了三個方面的效果:

一：完善養(yǎng)老保險制度和工資制度的高度配合，并且已經(jīng)完成了和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的并軌工作。

二：機關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)得到改善，人均提高300元工資，將績效工資和部分津貼都融入了基本工資中，再加上補交的養(yǎng)老保險，基本工資初步從30%增加到了40%。

三：工資制度向基層大力傾斜，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和縣以下職務進行 并 軌 制度。

基本工資占比將至少增長到45%

今年兩會財政預算表將基本工資預算提高了10%!但這不僅表明基本工資標準會只漲10%!還有基本工資正常提檔的預算。所以從40%提高到45%概率很大。

1月19日，內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議明確:按照國家要求，今年要調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準，這次調(diào)標是建立基本工資標準正常調(diào)整機制后的首次調(diào)整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決糾正。