應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資
“應(yīng)發(fā)工資”是稅前工資,包含基本工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼，以及應(yīng)當(dāng)扣除如考勤扣款金額的工資，而“實(shí)發(fā)工資”則是應(yīng)發(fā)工資扣除“五險(xiǎn)一金”、“個(gè)人所得稅”以及其它扣款后的工資。工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個(gè)人所得稅，以及為職工建立的養(yǎng)老、公積金、醫(yī)療、失業(yè)等個(gè)人賬戶的基金從職工個(gè)人工資中扣減部分，也包括在內(nèi)。統(tǒng)計(jì)局說，這也是國(guó)際慣例，實(shí)發(fā)工資數(shù)一般約為統(tǒng)計(jì)的應(yīng)發(fā)工資數(shù)的80%。

平均工資計(jì)算公式:平均工資=報(bào)告期工資總額÷報(bào)告期平均人數(shù)
市統(tǒng)計(jì)局解釋，工資總額是指法人單位在報(bào)告期內(nèi)(如一個(gè)完整的日歷年度內(nèi))直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付。具體包括以下六項(xiàng)：
1、計(jì)時(shí)工資按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、計(jì)件工資對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
3、獎(jiǎng)金支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、津貼和補(bǔ)貼為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼及為了保證職工生活不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。
5、加班加點(diǎn)工資按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。
6、特殊情況下支付的工資根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資，以及附加工資、保留工資。平均工資怎么算?

平均工資直接反映出某一時(shí)間段內(nèi)某一地區(qū)職工收入的高低，它指的是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。那么平均工資究竟是怎么算出來的呢?平均工資計(jì)算公式為：平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

需要提醒的是，我們說的平均工資并不是指員工單拿到手的工資，實(shí)際上，計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資都應(yīng)該計(jì)入平均工資的計(jì)算范疇。此外，平均工資計(jì)算的是稅前工資，且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。

個(gè)人平均工資怎么算?

除了上述地區(qū)平均工資外，消費(fèi)者也十分關(guān)心個(gè)人平均工資的計(jì)算方式。平均工資怎么計(jì)算呢?大家保提醒您，國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，我國(guó)職工月工作時(shí)間是20.83天，月計(jì)薪天數(shù)是21.75天。按照這一規(guī)定，個(gè)人平均工資應(yīng)該以下方法計(jì)算。

一、工作時(shí)間怎么算?

1. 年工作日:華律網(wǎng)天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

2. 季工作日:250天÷4季=62.5天/季

3. 月工作日:250天÷12月=20.83天/月

4. 月計(jì)薪天數(shù)：(華律網(wǎng)天-104天)÷12月=21.75天 。

二、加班工資怎么算?

加班工資=月工資總額÷月計(jì)薪天數(shù)或小時(shí)數(shù)×加班時(shí)間。

1.日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

2.小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

3.節(jié)假日加班工資=月工資/21.753