人社部在4月17日正式發(fā)文了，2020年養(yǎng)老金繼續(xù)保持上漲水平，平均漲幅依舊為5%。當然5%只是平均數，實際上有的人漲幅會高于這個數，有的人漲幅會低于這個數，這跟你養(yǎng)老保險、退休年限、年齡等等均有關系，此外不同省份的調整標準也不一樣，所以最終具體可以漲多少，要看你所在省份的確卻方案，那么2020年江蘇退休人員漲工資有什么規(guī)定呢，江蘇退休人員漲工資有什么政策呢，一起來了解。

一、江蘇退休人員漲工資2020年最新消息

經省政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批準，日前我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案正式出臺。省人社廳相關負責同志就今年的養(yǎng)老金調整方案進行了解讀。 人均調整水平仍為10%，內涵要求較去年有變化國家明確提出，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整總水平仍為10%，但在具體部署時強調今年的10%包括適當傾斜等因素在內，并要求各省不得自行提高調整水平、突破調整政策、新增傾斜群體和新增待遇項目。往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調水平即達到10%，加上適當傾斜因素，調整總水平實際達到11%—12%左右。因此，雖然國家批復今年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調總水平仍在10%左右，但由于內涵要求不同，這一調整總水平和往年相比實際是有變化的。 當然，也要看到，在經濟增速放緩、人口老齡化加速、財政支出壓力較大的形勢下，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金仍然能夠保持10%的調整總水平，很不容易，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的關心。事實上，我省在擬定今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案時，也與國家有關部委進行了充分溝通，國家批復我省調整方案時已考慮到我省往年的情況，因此，除了一些特殊個案情況外，今年調整總水平的實際變化帶來的影響并不大。

《關于2020年江蘇省企業(yè)退休職工漲工資方案最新消息》，明確了江蘇2020年養(yǎng)老金調整辦法，給退休人員帶來了2個驚喜。

先來看具體調整辦法——

一是，固定額部分退休人員每人每月增加34元。

二是，繳費年限15年及以下，每滿1年增加2元；15年以上至25年以下每滿1年增加3元；25年以上每滿1年增加4.8元。

三是，月基本養(yǎng)老金按照1.4%掛鉤上調。

四是，高齡退休人員傾斜調整，2018年底前年滿70周歲不足75周歲加發(fā)25元，75周歲不足80周歲加發(fā)35元，80周歲以上加發(fā)45元。

驚喜一：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲幅更高

江蘇省人社廳表示，企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金漲幅達到5.5%左右，機關事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金漲幅按國家統(tǒng)一要求控制在不超過4%。

這里透露了兩個信息，一是江蘇企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金漲幅高于機關事業(yè)單位，高出了1.5個百分點。

二是機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金漲幅不超過4%，這是國家的統(tǒng)一要求。

寧夏也是這么做的，同樣是讓企業(yè)退休人員漲5.5%，機關事業(yè)單位漲不超4%。

讓企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金漲幅更高，是非常科學合理的舉措，有助于縮小兩者待遇差，實現(xiàn)社會公平。

驚喜二：今年上半年退休也能享受養(yǎng)老金上調

江蘇省能夠參與今年養(yǎng)老金上調的人員范圍擴大了。

二、江蘇退休人員漲工資相關文章推薦

2020年江蘇退休金計算方法,江蘇退休工資如何計算

2020年江蘇退休人員養(yǎng)老金調整方案及上調比例多少

2020年江蘇省退休工資如何計算-退休工資怎么計算方法

2020年江蘇退休金上調方案及養(yǎng)老金上調最新消息解讀

2020年江蘇企業(yè)退休漲工資最新消息,江蘇養(yǎng)老金上調方案細則

江蘇鄉(xiāng)村醫(yī)生新政策,退休金及養(yǎng)老新政策解讀

2020年江蘇企業(yè)退休漲工資方案及退休工資調整最新消息

2020年江蘇退休養(yǎng)老金上調最新消息,退休金上調細則方案

2020年江蘇退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

2020年江蘇退休工資最新標準,江蘇退休工資調整最新消息