養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

養(yǎng)老金需要繳滿15年，并且到法定退休年齡后才可以領(lǐng)取。繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，你退休后能拿到的錢就越多�，F(xiàn)在的退休年齡是：男性60周歲、女干部55歲、女工人50歲。

養(yǎng)老金計(jì)算公式：退休時(shí)月基本養(yǎng)老金(每月到手的養(yǎng)老金)=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶的余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

知道你們看得一頭霧水，所以，還是來看例子吧!

舉例說明（數(shù)據(jù)僅供參考）：

題目：李某07到11年，每年養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)年的社會平均工資分別假設(shè)為，07年3000和3500，08年3200和4000，09年3500和4200，10年3600和4200，11年3800和4500，12年年初開始，李某開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。而11年當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資為4500元，他退休年齡為60歲，當(dāng)時(shí)個(gè)人賬戶總儲值為50000元，繳納年度一共為15年。

1、計(jì)算個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)

那么李某07到11年這5年時(shí)間的個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)，應(yīng)該這么計(jì)算

個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)=（07年個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)/07年社會平均工資+08年個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)/08年社會平均工資+09年···+11年個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)/11年社會平均工資）÷5

=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.838

2、計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=上年度社會平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=4500×0.838=3771

3、計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度社會月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=(4500+3771)÷2×15×1%=620元

PS：舉例僅供參考，每個(gè)人的養(yǎng)老金根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔次的不同，而不一樣。

北京退休養(yǎng)老金如何計(jì)算?

問：我在2017年3月退休，當(dāng)時(shí)上一年的工資平均數(shù)還沒有出來，退休養(yǎng)老金是如何計(jì)算的?

北京市人力社保局：

企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員有所區(qū)別，具體如下：

一、企業(yè)退休人員在計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，是以參保人員退休時(shí)本市上一年職工月平均工資為參數(shù)來計(jì)算基本養(yǎng)老金。鑒于每年本市上一年職工平均工資公布的時(shí)間在六月份左右，所以在新的職工月平均工資公布前退休的人員，暫按前年的本市職工月平均工資來計(jì)算，在新的職工平均工資公布后，即重新計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金并予以補(bǔ)支待遇差額。

二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后(2014年10月1日以后)退休的，按照國家此次改革的相關(guān)規(guī)定和統(tǒng)一部署，目前領(lǐng)取的仍然是預(yù)發(fā)的臨時(shí)待遇，今后要對這些退休人員按照改革以后確定的計(jì)發(fā)辦法重新計(jì)算基本養(yǎng)老金，并補(bǔ)支相應(yīng)的待遇差額。