2024年山西退休金調(diào)整繼續(xù)實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機(jī)制，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。

一、2024年山西退休金調(diào)整新消息和方案細(xì)則解讀

2024年山西退休金調(diào)整暫未公布，以下是山西最新退休金方案，僅供參考。

1、定額調(diào)整42元，下降3元。

也就是說2022年12月31日前已退休的人員，每人每月增加42元，而2022年定額調(diào)整金額為45元，所以，2023年定額調(diào)整下降3元，下降幅度達(dá)到6.6%。

2、養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整1.2%，下降0.07%

在掛鉤調(diào)整方面，山西省實(shí)行養(yǎng)老金水和工齡雙掛鉤調(diào)整模式，而養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整方面，是以退休人員2022年年底前基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%，而2022年養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例為1.27%，下降漲了0.07%，屬于微調(diào)養(yǎng)老金掛鉤百分比。

3、工齡掛鉤調(diào)整單價(jià)1.33元，下降0.02元

在工齡掛鉤調(diào)整方面，每滿一年增加1.33元，而2022年工齡掛鉤調(diào)整單價(jià)為1.35元，所以，2023年工齡掛鉤調(diào)整單價(jià)下降了0.02元，同樣屬于微調(diào)工齡掛鉤調(diào)整單價(jià)。

4、傾斜調(diào)整分年齡區(qū)間、2類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)分別下降2元

年滿70-74周歲增加30元，年滿75-79周歲增加31元，年滿80周歲及以上增加32元，一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)再增加6元。二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)再增加11元。與2022年傾斜調(diào)整相比，每類退休人員均下降2元。此外，企退軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后養(yǎng)老金低于全省企退人員養(yǎng)老金均水的，予以補(bǔ)足。

二、山西退休金計(jì)算方法

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素

1.退休時(shí)上年度省工資(省工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個(gè)人賬戶儲存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)*(1-提前退休年限*2%) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達(dá)到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個(gè)月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現(xiàn)提前退休的情況，此時(shí)對其退休工資的計(jì)算就有所不同，此時(shí)我們是要及時(shí)的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。