養(yǎng)老金一直備受關注。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么吉林企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案是什么？2018-吉林養(yǎng)老金上調方案最新消息有哪些？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

2018年吉林省退休養(yǎng)老金上調方案細則一覽

調整時間和范圍：

從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（含退職，下同）人員調整基本養(yǎng)老金。

調整辦法和標準

調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整

每人每月增加35元

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。

退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；

繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；

繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。

上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。

企業(yè)退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金數額的1%；

機關事業(yè)單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數額的0.97%。

（三）傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。

截至2017年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區(qū)

縣（市、區(qū)）的機關事業(yè)單位、企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

（吉林省艱苦邊遠地區(qū)名單：榆樹市、大安市、鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、長嶺縣、乾安縣、舒蘭市、伊通滿族自治縣、東遼縣、集安市、柳河縣、渾江區(qū)、臨江市、江源區(qū)、撫松縣、靖宇縣、長白朝鮮族自治縣、延吉市、圖們市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣、長白山保護開發(fā)區(qū)）

3.工傷退休人員

與本人繳費年限掛鉤調整數額不足67.5元的，按67.5元執(zhí)行。

4.企業(yè)退休軍轉干部

按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當地（所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為�。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。

（四）其他事宜

1.機關事業(yè)單位改革

（2014年10月1日）后新退休人員，暫按臨時核定待遇為基數確定養(yǎng)老金水平掛鉤調整標準，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領取的待遇多退少補。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的退休人員

由社會保險經辦機構發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調整辦法和標準進行調整。其中，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施后，經確認轉入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍的，由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標準。

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一、領取基本養(yǎng)老保險待遇的條件

參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員，符合下列條件之一，可以享受基本養(yǎng)老保險待遇。

（一）正常退休

達到國家規(guī)定的退休年齡，本人養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

（二）提前退休（退職）

符合國家和省提前退休（退職）政策條件規(guī)定，本人養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年，本人可以自愿申請?zhí)崆巴诵?退職)，經批準后，辦理退休（退職）手續(xù)。