平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。

一、2020年晉城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2020年晉城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.4元。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。也就是說(shuō)，用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，個(gè)別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，如上海市就有明確規(guī)定。因此，最低工資中是否包含個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)的問題時(shí)，還要結(jié)合地方法規(guī)來(lái)確定。為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當(dāng)，給勞動(dòng)者帶來(lái)?yè)p失，用人單位在支付勞動(dòng)者工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照工資支付規(guī)定，向勞動(dòng)者提供一份個(gè)人的工資清單，列明所支付的工資項(xiàng)目，使勞動(dòng)者知道自己所領(lǐng)取的工資報(bào)酬哪些是基本工資，哪些是獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，哪些是加班加點(diǎn)工資，防止出現(xiàn)只向勞動(dòng)者提供工資數(shù)額，而隱藏著低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的問題發(fā)生。

2019山西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員

年平均工資為

69551元

比上年增加3634元

在崗職工

年平均工資為

72207元

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員

年平均工資

由高到低排前3位的市

分別是

太原市80060元

大同市67181元

呂梁市66739元

排后3位的分別是

運(yùn)城市58118元

臨汾市62279元

忻州市63496元

增速排前3位的分別是

忻州市14.0%

大同市7.8%

長(zhǎng)治市7.0%

排后3位的市分別是

運(yùn)城市-2.3%

太原市1.5%

臨汾市2.0%

其中晉城66277元

增長(zhǎng)率2.2%