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平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么福建平均工資多少?平均工資如何計算呢?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助。
福建2023年平均工資暫未公布,以下是最新平均工資,僅供參考。
2021年,福建省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為77268元,比上年增長9.7%。
2021年,福建省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為98071元,比上年增加9922元,名義增長11.3%,增幅比2020年提高3.6個百分點;在崗職工(含勞務(wù)派遣工)年平均工資為101516元,比上年增加10444元,名義增長11.5%。
2021年,福建省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資62433元,比2020年增加3802元,名義增長6.5%,增幅比2020年提高3.9個百分點。
從全省規(guī)上企業(yè)就業(yè)人員類別看
中層及以上管理人員148506元,增長8.8%;專業(yè)技術(shù)人員102708元,增長9.4%;辦事人員和有關(guān)人員71223元,增長10.5%;社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員60703元,增長9.9%;生產(chǎn)制造及有關(guān)人員67556元,增長9.0%。
中層及以上管理人員平均工資最高,是規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均水平的1.92倍;社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低,是規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均水平的78.6%。崗位平均工資最高與最低之比為2.45,比上年縮小0.02。
從全省規(guī)上企業(yè)就業(yè)人員所處的行業(yè)看
專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)制造及有關(guān)人員兩類崗位平均工資最高的行業(yè)均為電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè),平均工資分別為178856元和121286元;中層及以上管理人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員三類崗位平均工資最高的行業(yè)均為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),平均工資分別為280627元、103656元和100765元。
中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員四類崗位平均工資最低的行業(yè)均為住宿和餐飲業(yè),平均工資分別為94096元、60768元、50827元和46882元;社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員崗位平均工資最低的行業(yè)為教育,平均工資為40182元。五類崗位在各行業(yè)門類中最高與最低之比分別為2.98、2.94、2.04、2.51以及2.59。
平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12
例如:《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定,本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定,工資總額由下列六個部分組成:
(一)計時工資;
(二)計件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補貼;
(五)加班加點工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
《勞動法》第三十六條規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
平均工資怎么算?基準是怎樣的?
第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。