全國近百萬鄉(xiāng)村醫(yī)生等著解決身份、待遇、養(yǎng)老問題，事關民生，更與構建“健康中國”有莫大關系，全國各地已接連出臺相關解決辦法，鄉(xiāng)村醫(yī)生未來形勢一片大好！鄉(xiāng)村醫(yī)生問題倒逼政策出臺，我們知道，所謂鄉(xiāng)村醫(yī)生證，是為了解決當時100多萬因為各種原因未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格但仍需在村衛(wèi)生室從業(yè)的人員的資質問題而專門頒發(fā)的資格證書。而因為鄉(xiāng)村醫(yī)生資質的特殊性以及局限于村級醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)，致使很多醫(yī)療衛(wèi)生相關的政策及措施無法覆蓋這個群體，這種矛盾在新醫(yī)改后越來越明顯。這也導致，其后鄉(xiāng)村醫(yī)生因為身份尷尬出現(xiàn)了一系列關于待遇、養(yǎng)老、醫(yī)療風險及發(fā)展等問題。這些現(xiàn)實問題事關國家整體發(fā)展，涉及“健康中國”的成功構建，因此各地紛紛出臺相關解決政策。那么廣東鄉(xiāng)村醫(yī)生有哪些新政策呢？廣東鄉(xiāng)村意思退休金及養(yǎng)老保險有哪些新政策呢？本文小編整理了一些官廣東鄉(xiāng)村醫(yī)生的知識，可供參考！

近日，廣東省人大常委會召開基層醫(yī)療衛(wèi)生工作座談會，針對基層衛(wèi)生人才短缺等問題，廣東省下達項目資金100.88億元，支持18個基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設項目。

將動用六大舉措，分批推動三甲醫(yī)院醫(yī)生“組團”下基層，推進基層衛(wèi)生人才儲備工作。同時，在基層醫(yī)務人員待遇方面，也會下大力度加以改善。

在去年年底，廣東省就決定砸500億元，并在3月24日發(fā)布了《關于2017年省級衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展專項資金(中心衛(wèi)生院升級建設等方向)分配方案的公示》（下稱《公示》），全力加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設項目，推動基層服務能力，實現(xiàn)根本性提升。到，廣東將力爭全面完成“強基層”任務。

現(xiàn)在時間過去了半年多，500億資金已經(jīng)開始逐漸投入運轉，廣東省“強基層”的任務正在穩(wěn)扎穩(wěn)打得進行。

1、衛(wèi)生院每人800元/月，村醫(yī)2萬/年

廣東基層醫(yī)療資源不足，在一些邊遠地區(qū)表現(xiàn)的較為突出。粵東西北地區(qū)有的縣人口過百萬，但僅有一家綜合性縣級醫(yī)院，遠不能滿足當?shù)厝罕姷慕】敌枨�。廣東省衛(wèi)生計生委主任段宇飛表示，粵東西北地區(qū)基層因為人員待遇低、發(fā)展前景等因素，本身就存在衛(wèi)生人才短缺、人才“引不進、留不住”等問題，在中心衛(wèi)生院升級建設后，基層醫(yī)務人才需求壓力將會更大。

對此，廣東省決定在基層醫(yī)務人員待遇方面，邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員崗位津貼將提高到每人每月800元，按編制核撥基層醫(yī)療衛(wèi)生機構事業(yè)費補助經(jīng)費、村衛(wèi)生站醫(yī)生補助標準提高到每村每年2萬元，其中補助設置基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生特設崗位。目前，省財政經(jīng)費均已下?lián)�，正推進各地按要求發(fā)放補貼或制定招聘計劃。

這次基層醫(yī)務人員的漲工資真不算小打小鬧了，可謂是一筆不小的數(shù)目。并且，將下達的個人的工資數(shù)目明確化，也能防止資金在下發(fā)過程中出現(xiàn)問題，足見廣東省的決心。

2、三甲醫(yī)院醫(yī)生“組團”下基層

基層最缺的除了錢以外，就是人才了。人才都組團進大醫(yī)院，誰會來基層呢，這除了有資金支持、待遇吸引以外，也少不了政策推動。

對此，廣東省將動用六大舉措，分批推動三甲醫(yī)院醫(yī)生“組團”下基層，推進基層衛(wèi)生人才儲備工作。即：

廣東省衛(wèi)生計生委主任段宇飛表示，各地市三甲醫(yī)院今年將全面啟動工作，落實選派不低于5%的中級以上專業(yè)技術人員到縣級醫(yī)院的工作任務，目前方案已經(jīng)印發(fā)各地。據(jù)測算，全省105家三甲公立醫(yī)院每年可下沉基層2700余人。

3、一攬子人才計劃

基層引進人才不能只靠大醫(yī)院支持，最重要的是自己要招攬人才。

廣東省衛(wèi)生計生委的數(shù)據(jù)顯示，廣東省現(xiàn)在每萬常住人口全科醫(yī)生數(shù)達到1.73名，位居全國第6位，距離國家要求和一些先進地區(qū)還有一定差距。段宇飛表示，廣東省目前已將3個人才培養(yǎng)類和4個提高基層人員待遇類項目納入基層能力建設范圍。

今年廣東省一攬子的人才培訓方案已印發(fā)各地，包括規(guī)范化培訓、轉崗、在崗培訓全科醫(yī)生，訂單定向培養(yǎng)本（專）科醫(yī)生，培訓產(chǎn)科醫(yī)師及助產(chǎn)士，轉崗培訓兒科醫(yī)生等。

具體數(shù)量方面，從今年起，省財政廳、省衛(wèi)生計生委增加安排資金，將全科醫(yī)生規(guī)范化培訓的每年招生規(guī)模從750名擴大到1080名，并每年轉崗、在崗培訓4000名全科醫(yī)生；將目前訂單定向本（專）科醫(yī)學生每年招收400名，擴大到每年招收1000名并適當提高補助標準；每年為粵東西北地區(qū)培訓1000名產(chǎn)科醫(yī)師及助產(chǎn)士，轉崗培訓360名兒科醫(yī)生。各地正在加緊推進，加大基層衛(wèi)生人才供給。

不少基層醫(yī)生抱怨，有些利好政策是雷聲大雨點小，構想很好，落實到基層每個人時就變了樣。對這100.88億，廣東省將嚴格監(jiān)督實施情況，省衛(wèi)生計生委目前正聯(lián)合省財政廳對15個地市加強基層能力建設項目進行全面督導調研，對進度滯后的地方加強信息通報和督查問責，確保真正落實。

廣東省的醫(yī)改政策一向給力，為全國基層醫(yī)療建設作了很好的表率，希望這樣的好政策能夠盡快推廣的全國，畢竟，基層醫(yī)生們都等著盼著呢。