鄭州職工生育津貼是什么意思？鄭州的生育津貼如何領��？首先我們要了解下生育津貼是什么，生育津貼的領取金額=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，這里的核心關鍵在于：生育津貼的基數(shù)是根據(jù)生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月平均工資，而不是職工個人的繳費基數(shù)。計發(fā)生育津貼時采用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資應與該用人單位申報社會保險繳費時核定的職工工資口徑一致。那么鄭州生育津貼有哪些新政策呢？報銷流程是如何的？本文小編為你整理了相關資料，可供參考！

生育津貼和領取條件分別是什么？

國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。簡單來說，只要正常繳納了“五險”就可領到津貼。

正常繳納是指：

①生產(chǎn)前連續(xù)繳納生育險9個月，中間不能停交、斷交；沒交夠的不能補繳。

②發(fā)放津貼時，社保必須處于在保狀態(tài)（建議：最少生完8個月后不能停保）

交了生育保險，可以領到多少錢？

生育保險包含三大塊：產(chǎn)檢費用、生育費用和生育津貼。

產(chǎn)檢費用

即圍產(chǎn)保健。定額報銷1200元，超出部分不予報銷，微信上傳數(shù)據(jù)審核通過后，次季度將錢打到醫(yī)保卡上。

連續(xù)繳費不足9個月的，每繳費一個月，支付前檢查費100元，也就是說連續(xù)繳費不足9個月的最多可報銷800元。

注意：鄭州市居民醫(yī)保、鐵路醫(yī)保不享受圍產(chǎn)費用報銷待遇。

生產(chǎn)費用

入院時出示社�？�。出院時直接刷卡保險費用，保險金額如下：

正常分娩（順產(chǎn)）：

三類定點醫(yī)院：2200元；二類及以下醫(yī)院：2000元。

異常分娩（難產(chǎn)）：

三類定點醫(yī)院：2800元；二類及以下醫(yī)院：2600元。

剖宮產(chǎn)：

三類定點醫(yī)院：4500元；二類及以下醫(yī)院：4300元。剖宮產(chǎn)同時做其他婦科手術5000元，實際花費或高于此金額，均按以上標準支付。

對于省醫(yī)保來說，順產(chǎn)定額報銷2000元，剖宮產(chǎn)4300元；鐵路醫(yī)保不實行定額補償，按基本醫(yī)療保險待遇按比例報銷。

生育津貼

生育津貼=生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產(chǎn)檢天數(shù)，微信上傳數(shù)據(jù)成功后，次季度可以登錄生育保險新浪博客查看報銷明細單。

領取時間：一胎、二胎90天；一胎晚育180天。

撥付時間：微信上傳數(shù)據(jù)后6個月至1年內(nèi)，津貼撥付至生育時所在單位，再由單位發(fā)給個人。

舉個例子

某位媽媽生育時按3600的繳費基數(shù)參保鄭州，其所在單位職工上年度月平均工資為5000。按照鄭州市的規(guī)定，剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假天數(shù)為90天，那她能領取的生育津貼金額為：5000÷30×90＝15000元。

那么問題來了，有些媽媽的社保基數(shù)高于單位的平均工資，那豈不是虧了？

其實并沒有，生育津貼低于職工平均工資標準的，差額部分由用人單位補足。根據(jù)近幾年鄭州生育津貼發(fā)放情況來看，1萬到2萬比較常見。