紹興職工生育津貼是什么意思？紹興的生育津貼如何領(lǐng)取？首先我們要了解下生育津貼是什么，生育津貼的領(lǐng)取金額=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，這里的核心關(guān)鍵在于：生育津貼的基數(shù)是根據(jù)生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月平均工資，而不是職工個人的繳費基數(shù)。計發(fā)生育津貼時采用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資應(yīng)與該用人單位申報社會保險繳費時核定的職工工資口徑一致。那么紹興生育津貼有哪些新政策呢？報銷流程是如何的？本文小編為你整理了相關(guān)資料，可供參考！

紹興生育津貼怎么算

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)

簡單舉個例子，女職工小吳所在單位上一年月繳費平均工資是3600元，她生育前后共128天產(chǎn)假，

那么她享受的生育津貼標準為：3600÷30×128=15360 元

PS：用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。

用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本單位本年度職工月繳費平均工資為基數(shù)計算。

紹興生育津貼怎么發(fā)放

遵循“就高不就低”原則

例如：女職員每月生育津貼為6000元，

①用人單位當月的平均工資為6500元，其中的500元差額由用人單位補足；

②用人單位當月的平均工資為5500元，超過平均工資的500元用人單位不得克扣。

紹興生育津貼怎么領(lǐng)

辦理材料

計劃生育管理部門出具的計劃生育證明

參保職工本人身份證

紹興市生育保險計劃生育手術(shù)費用結(jié)算表

紹 興 市 生 育 保 險 補 償 費 用 結(jié) 算 表

醫(yī)療機構(gòu)出具醫(yī)學證明即嬰兒出生證

經(jīng)生育或計劃生育手術(shù)就醫(yī)參保職工簽名的醫(yī)療費用明細清單

生育或計劃生育手術(shù)的醫(yī)療機構(gòu)有效醫(yī)療費用原始發(fā)票

辦理流程

工傷生育窗口辦理結(jié)報→核定生育待遇金額→所在單位開具財務(wù)收據(jù)→社保財務(wù)窗口領(lǐng)取轉(zhuǎn)賬支票。

紹興生育津貼領(lǐng)取條件

（1）所在單位按照規(guī)定為職工參加生育保險并履行了繳費義務(wù)，且繳納生育保險費累計滿六個月以上的；（累計滿六個月是指用人單位按時、足額繳納生育保險費，并連續(xù)履行繳費義務(wù)滿6個月）

（2）生育或?qū)嵤┯媱澤�育避孕�?jié)育手術(shù)符合國家計劃生育政策規(guī)定的；

（3）生育或?qū)嵤┯媱澤�育避孕�?jié)育手術(shù)，符合國家計劃生育政策規(guī)定，且費用符合本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目規(guī)定的。