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公務(wù)員工資改革方案最新消息,公務(wù)員漲工資高低是偽命題

更新:2023-09-19 21:08:29 高考升學(xué)網(wǎng)
0元,享有五險(xiǎn)一金和法律賦予的各項(xiàng)政治權(quán)利,他還有必要一定做月薪5000元的公務(wù)員嗎?所以,公務(wù)員的福利和權(quán)利保障是全社會(huì)應(yīng)該共同努力的建設(shè)方向,而不是我病了,憑什么你不病的畸形心態(tài)。假如大工一定要做公務(wù)員,那么問題就來了,就是風(fēng)大在文中舉例了公務(wù)員群體中的各種腐敗現(xiàn)象。作為一名基層公務(wù)員我不但深以為恥,更加深惡痛絕。因?yàn)槊恳粋€(gè)腐敗的官員都是公務(wù)員群體的敗類,他們給國(guó)家和人民財(cái)富帶來巨大損失,更直接損害而被忽視的正是其下屬的公務(wù)員。他們?nèi)稳宋ㄓH、賣官鬻爵,連正常的工作調(diào)動(dòng)都要勒索一筆。使正常的晉升之途被阻塞,正直有能之士被壓制,敗壞吏治,流毒無窮。他們挪用多少公款消費(fèi),就會(huì)盤剝多少辦公經(jīng)費(fèi)。所以腐敗并不能被視為公務(wù)員群體中的主流現(xiàn)象,更不能作為基層公務(wù)員收入不低的一個(gè)佐證。如果以公務(wù)員的腐敗作為公務(wù)員收入的一部分計(jì)算而反對(duì)給基層公務(wù)員漲工資的話,不但是對(duì)整個(gè)公務(wù)員的群體不公平,更是對(duì)整個(gè)國(guó)家和社會(huì)的不負(fù)責(zé)任。

各省公務(wù)員工資寧夏公務(wù)員工資 內(nèi)蒙古公務(wù)員工資 西藏公務(wù)員工資
新疆公務(wù)員工資 河南公務(wù)員工資 貴州公務(wù)員工資 河北公務(wù)員工資
甘肅公務(wù)員工資 青海公務(wù)員工資 黑龍江公務(wù)員工資 云南公務(wù)員工資
廣西公務(wù)員工資 山西公務(wù)員工資 吉林公務(wù)員工資 海南公務(wù)員工資
江西公務(wù)員工資 遼寧公務(wù)員工資 重慶公務(wù)員工資 福建公務(wù)員工資
湖南公務(wù)員工資 陜西公務(wù)員工資 天津公務(wù)員工資 四川公務(wù)員工資
湖北公務(wù)員工資 浙江公務(wù)員工資 江蘇公務(wù)員工資 山東公務(wù)員工資
廣東公務(wù)員工資 上海公務(wù)員工資 北京公務(wù)員工資 安徽公務(wù)員工資

綜上所述,相對(duì)于輿論圍剿基層公務(wù)員漲工資論調(diào),折射的是社會(huì)各階層對(duì)于提高收入、建立健全的社會(huì)保障體系保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、打擊腐敗的意愿。所以基層公務(wù)員大可不必辭職,也有權(quán)利發(fā)出自己的聲音,表達(dá)自己的意愿,因?yàn)楣珓?wù)員也是普普通通人民中的一員,他們的愿望也是大家共同愿望的一部分。

另外,最近國(guó)人喜歡給不同群體、特點(diǎn)地域、不同觀點(diǎn)的人亂貼標(biāo)簽,如公務(wù)員、東北人、自干五等等,這樣做只能加劇社會(huì)割裂。

只要把握好核心并打好基礎(chǔ),相信很多問題會(huì)迎刃而解。所謂核心是指公平,改革只有圍繞公平做文章,才會(huì)獲得大多數(shù)公務(wù)員和大多數(shù)社會(huì)公眾的支持

日前,兩條關(guān)于“公務(wù)員工資改革”的新聞引發(fā)關(guān)注。一條是中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南在接受采訪時(shí)表示,公務(wù)員工資改革絕不等于單一漲工資;另一條是公務(wù)員工資改革基本目標(biāo)方向已經(jīng)確定:調(diào)整工資結(jié)構(gòu),擴(kuò)展晉升空間,建立比較機(jī)制,實(shí)施配套改革(6月22日《中國(guó)青年報(bào)》、新華網(wǎng))。

這兩條新聞釋放出不同信息,在前一條新聞中,專家透露了公務(wù)員工資改革的大體思路,即不是單純漲工資,而是放在收入分配改革的大盤子里統(tǒng)籌考慮。這有助于糾正某些人對(duì)公務(wù)員工資改革的誤解和偏見。而后一條新聞則透露了此次公務(wù)員工資改革的基本目標(biāo)方向,盡管這4句話24個(gè)字目前尚未獲得官方正式確認(rèn),但應(yīng)該不會(huì)離譜

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