如果老師的工資待遇持續(xù)改善，職業(yè)地位不斷提高，職業(yè)幸福感越來越強(qiáng)，中國的教育事業(yè)定會(huì)大有希望！總理在國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，聽取了中小學(xué)教師工資待遇落實(shí)調(diào)研督查情況匯報(bào)，強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化地方政府責(zé)任，確保義務(wù)教育教師平均工資收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。凡未達(dá)到上述要求的都要限期整改達(dá)標(biāo)，財(cái)力較強(qiáng)的省份尤其要加快進(jìn)度，各地要定期向教育部、財(cái)政部報(bào)告落實(shí)情況，國務(wù)院適時(shí)開展督查。要及時(shí)足額發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助等，提高義務(wù)教育學(xué)校的中高級教師崗位比例。嚴(yán)格規(guī)范教師編制管理，對符合條件的非在編教師要加快入編，并實(shí)行同工同酬。本文小編將為你整理一些關(guān)于山西教師工資上調(diào)的最新消息及政策，希望對你有幫助。

百年大計(jì)，教育為本，教育大計(jì)，教師為本。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央文件精神，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，我省出臺(tái)了《關(guān)于全面深化教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》。

《實(shí)施意見》針對我省教師隊(duì)伍建設(shè)改革重點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出實(shí)施教師隊(duì)伍黨建提升、師德建設(shè)行動(dòng)、鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)、中小學(xué)教師素質(zhì)提升、高校教師激勵(lì)引領(lǐng)等8項(xiàng)計(jì)劃。

要切實(shí)落實(shí)各級各類學(xué)校教師工資福利待遇，要按照不低于每月500元的標(biāo)準(zhǔn)安排中小學(xué)班主任津貼，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，賦予高�！耙皇乱蛔h”自主引進(jìn)頂級人才和“”“”專家以及“三晉學(xué)者”自主組建團(tuán)隊(duì)兩項(xiàng)權(quán)力。

《實(shí)施意見》還提出，支持師范院校發(fā)展、提升師范教育保障水平，通過教師培養(yǎng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，將幼兒園教師學(xué)歷提升至�？�，小學(xué)教師學(xué)歷提升至師范專業(yè)�？坪头菐煼秾�業(yè)本科，初中教師學(xué)歷提升至本科，普通高中教師學(xué)歷逐步提升至研究生。此外，還要加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，每年招聘1000名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生補(bǔ)充到艱苦偏遠(yuǎn)山區(qū)的農(nóng)村寄宿制學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)，該計(jì)劃服務(wù)期三年，每年省財(cái)政安排工資性經(jīng)費(fèi)9480萬元，三年期滿考核合格后入編。

《實(shí)施意見》的目標(biāo)任務(wù)是：到2020年，全省基本實(shí)現(xiàn)教師培養(yǎng)培訓(xùn)體制健全，待遇保障有力，隊(duì)伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力滿足各級各類教育發(fā)展需要的建設(shè)改革目標(biāo)；2035年實(shí)現(xiàn)教師綜合素質(zhì)、專業(yè)化水平和創(chuàng)新能力大幅提升，教師管理體制機(jī)制科學(xué)高效。

從今年起，省財(cái)政將在不增加縣市財(cái)政負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上，撥付�？钬�(cái)政補(bǔ)貼特崗教師，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年31600元。

今年起，我省將啟動(dòng)“山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特崗計(jì)劃”，每年為艱苦邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村寄宿制學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)招聘補(bǔ)充 1000 名優(yōu)秀教師。省教育廳廳長吳俊清說，省《教師特崗計(jì)劃》的實(shí)施，將有效解決我省貧困縣義務(wù)教育階段教師嚴(yán)重不足的問題，解決當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

吳俊清：著力解決艱苦偏遠(yuǎn)山區(qū)寄宿制學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)教師短缺問題，每年招聘1000人。

省財(cái)政廳副巡視員魏志華介紹說，省《教師特崗計(jì)劃》將執(zhí)行與中央招聘計(jì)劃相同的財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，即每人每年31600元，在不增加市縣財(cái)政負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)全部由省級負(fù)擔(dān)。

魏志華：按照分年度招聘計(jì)劃和三年服務(wù)期測算，省財(cái)政當(dāng)年安排的專項(xiàng)預(yù)算將從的1054萬元逐年增加至2022年的9482萬元，并按規(guī)定及時(shí)撥付到位，確保特崗教師工資及時(shí)發(fā)放。

據(jù)了解，特崗教師服務(wù)期限為3年，3年期滿考核合格后可以加入當(dāng)?shù)亟處熅幹啤Ｎ褐救A說，服務(wù)期間，有關(guān)縣將確保特崗教師與當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師享受同等工資待遇。

魏志華：健全完善了中小學(xué)教師與公務(wù)員工資收入聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保中小學(xué)教師平均工資收水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。